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2017又将迎来最难就业年,毕业生该如何应对最难就业季
2017-09-04 阅读 2110
2013年是最难就业年,然而,根据教育部数据显示,2017年全国普通高校毕业生将达795万人,比2016年多出30万,再创历史新高。近年来,高校毕业生数量年年攀升,2017年又将迎来一个“史上最难就业季”。

2013年是最难就业年,然而,根据教育部数据显示,2017年全国普通高校毕业生将达795万人,比2016年多出30万,再创历史新高。近年来,高校毕业生数量年年攀升,2017年又将迎来一个“史上最难就业季”。

在经济全球化和科技不断创新发展的大背景下,再加上现在人口红利在不断下降,最难就业年更是屡见不鲜,小编在招聘市场上看到,一份岗位竟有三十几名大学生竞争。在我们就业难”的现实背景下,毕业生该如何确保自己脱颖而出呢?

1.出彩简历夺目,内容充实最要紧。

简历就是各位应聘者的名票,可以说,好的简历往往就是成功的一半。我们的简历切忌眼花缭乱,什么都往上写,缺少重点,无法凸显个人能力。而且要根据自己想要的岗位写相关的能力,譬如说,如果想要应聘的是前端工程师,那么最好展示自己做过的网站有哪些,或者自己以前哪些科技公司上班。而写其他方面的内容往往意义不大。

1.衣着简洁大方。

英语里一句谚语:you are what you wear,也就是说一个人的穿着可以看出一个人的性格特点。尤其在招聘会上,通过简历和短短的时间往往无法全面的了解应聘者。这时候,简洁大方的穿着体现了应聘者的审美和对工作的重视。也在一定程度上体现了应聘者的工作态度。

2.谈吐清晰,逻辑严谨。

面试的时候,好的谈吐非常关键,谈吐娓娓道来,往往让HR格外舒心,尤其是在聊天的过程中,知道自己想要什么,能为企业做什么,自己未来的规划有哪些,这些方面往往能让整个过程事半功倍。而夸夸其谈,不知所云,往往从侧面反映出应聘者烦躁和逻辑不严谨的缺陷,这对于细致的工作内容是致命。

以上几个就是如何在最难就业年脱颖而出的内容,希望对大家有帮助,不过小编建议,要想找到心水的岗位,不是一蹴而就的,打铁还需自身硬,大家平时多从提高自身能力出发才是关键。



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